top of page


Buscar


alessarojas
19 de jul. de 20212 min de leitura
Empresa não fornece máscara e álcool em gel e justa causa do empregador é mantida
INFORMATIVO DIAS E ROJAS ADVOCACIA RISCO DESNECESSÁRIO Empresa não fornece máscara e álcool em gel e justa causa do empregador é mantida...
3 visualizações0 comentário

alessarojas
28 de out. de 20202 min de leitura
Banco de horas!!!!
A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção...
17 visualizações0 comentário


alessarojas
28 de out. de 20201 min de leitura
DO HORÁRIO DE TRABALHO
O horário do trabalho deve constar de quadro, organizado conforme modelo expedido pelo Ministro do Trabalho, Indústria e Comércio, e...
4 visualizações0 comentário


alessarojas
28 de out. de 20201 min de leitura
FÉRIAS EM DOBRO!!!!!!!!!!
O pagamento da remuneração das férias e, se for o caso, o do abono, deverão ser efetuados até 2 (dois) dias antes do início do respectivo...
0 visualização0 comentário


alessarojas
28 de out. de 20201 min de leitura
Apresentar atestado médico falso pode ensejar a dispensa por justa causa do empregado.
A conduta de apresentar atestado médico falso é considerado ato de improbidade, prevista no art. 482, “a”, da CLT, ensejando a...
1 visualização0 comentário


alessarojas
1 de jul. de 20202 min de leitura
TROCA E DEVOLUÇÃO DE MERCADORIAS
O Código de defesa do consumidor nem sempre dá direito ao cliente de efetuar a troca ou devolução do produto, esse procedimento somente...
31 visualizações0 comentário


alessarojas
12 de fev. de 20201 min de leitura
QUEM DECIDE SE O AVISO PRÉVIO VAI SER CUMPRIDO OU INDENIZADO, EMPREGADO OU EMPREGADOR?
QUEM DECIDE SE O AVISO PRÉVIO, NA DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, VAI SER CUMPRIDO OU INDENIZADO, EMPREGADO OU EMPREGADOR? A decisão se o...
65 visualizações0 comentário


alessarojas
14 de jan. de 20201 min de leitura
JORNADA DE TRABALHO 12 X 36
A reforma trabalhista inseriu na CLT a jornada de trabalho 12 x 36 horas, ou seja, empregado e empregador podem estabelecer horário de...
2 visualizações0 comentário


alessarojas
14 de jan. de 20202 min de leitura
SEU NEGÓCIO NECESSITA DE PROCEDIMENTOS JURÍDICOS
SEU NEGÓCIO NECESSITA DE PROCEDIMENTOS JURÍDICOS VOLTADOS PARA A RELAÇÃO DE CONSUMO SE DESENVOLVER DE FORMA SEGURA PARA SUA EMPRESA, SEUS...
0 visualização0 comentário

alessarojas
25 de nov. de 20191 min de leitura
Pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho improcedente????
Sabe o que acontece se o empregado se afastar do serviço antes da ação de rescisão indireta do contrato de trabalho, ou ao longo de seu...
1 visualização0 comentário

alessarojas
21 de nov. de 20191 min de leitura
Mais um cliente satisfeito!!!
Caso onde a Justiça imperou, pois a construtora se recusava a devolver qualquer quantia ao cliente. Nos termos da Súmula 543 STJ: “Na...
10 visualizações0 comentário

alessarojas
19 de nov. de 20191 min de leitura
Saiba como sua empresa pode conceder férias coletivas!!!!
Férias coletivas são aquelas que atingem o conjunto de empregados da empresa, de determinados estabelecimentos ou setores empresariais,...
3 visualizações0 comentário


alessarojas
14 de nov. de 20192 min de leitura
Contrato de Trabalho Verde e Amarelo, sabe o que é?
O Governo Federal editou a Medida Provisória 905 que institui o Contrato de Trabalho Verde e Amarelo, modalidade de contratação destinada...
2 visualizações0 comentário


alessarojas
11 de nov. de 20191 min de leitura
SUA EMPRESA TEM PPRA????
A Norma Regulamentadora 09 – NR09 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e...
5 visualizações0 comentário

alessarojas
11 de nov. de 20191 min de leitura
Cargo de confiança
O empregado, ocupante de cargo de confiança, é aquele que tem uma significativa atribuição na empresa, um cargo de gestão, tem poder...
1 visualização0 comentário


alessarojas
11 de nov. de 20192 min de leitura
Black Fraude?
O Código de Defesa do Consumidor foi criado para que as relações de consumo se desenvolvam em harmonia, sem contratempos e, havendo...
1 visualização0 comentário
bottom of page