#reclamacaotrabalhista

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Empresa não fornece máscara e álcool em gel e justa causa do empregador é mantida

INFORMATIVO DIAS E ROJAS ADVOCACIA RISCO DESNECESSÁRIO Empresa não fornece máscara e álcool em gel e justa causa do empregador é mantida...

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Banco de horas!!!!

A duração diária do trabalho poderá ser acrescida de horas extras, em número não excedente de duas, por acordo individual, convenção...

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QUEM DECIDE SE O AVISO PRÉVIO VAI SER CUMPRIDO OU INDENIZADO, EMPREGADO OU EMPREGADOR?

QUEM DECIDE SE O AVISO PRÉVIO, NA DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, VAI SER CUMPRIDO OU INDENIZADO, EMPREGADO OU EMPREGADOR? A decisão se o...

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JORNADA DE TRABALHO 12 X 36

A reforma trabalhista inseriu na CLT a jornada de trabalho 12 x 36 horas, ou seja, empregado e empregador podem estabelecer horário de...

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Pedido de rescisão indireta do contrato de trabalho improcedente????

Sabe o que acontece se o empregado se afastar do serviço antes da ação de rescisão indireta do contrato de trabalho, ou ao longo de seu...

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Saiba como sua empresa pode conceder férias coletivas!!!!

Férias coletivas são aquelas que atingem o conjunto de empregados da empresa, de determinados estabelecimentos ou setores empresariais,...

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Contrato de Trabalho Verde e Amarelo, sabe o que é?

O Governo Federal editou a Medida Provisória 905 que institui o Contrato de Trabalho Verde e Amarelo, modalidade de contratação destinada...

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SUA EMPRESA TEM PPRA????

A Norma Regulamentadora 09 – NR09 estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação, por parte de todos os empregadores e...

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Cargo de confiança

O empregado, ocupante de cargo de confiança, é aquele que tem uma significativa atribuição na empresa, um cargo de gestão, tem poder...

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