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QUEM DECIDE SE O AVISO PRÉVIO VAI SER CUMPRIDO OU INDENIZADO, EMPREGADO OU EMPREGADOR?

QUEM DECIDE SE O AVISO PRÉVIO, NA DESPEDIDA SEM JUSTA CAUSA, VAI SER CUMPRIDO OU INDENIZADO, EMPREGADO OU EMPREGADOR?


A decisão se o aviso prévio vai ser cumprido ou vai ser indenizado é do empregador, no caso de dispensa sem justa causa.


Entretanto, caso o empregador decida exigir o cumprimento do aviso prévio, o empregado terá direito de optar entre reduzir a jornada de trabalho em 02 horas diárias ou 07 dias corridos, sem prejuízo do salário integral.


Essa regra tem o objetivo de possibilitar ao empregado, surpreendido pela despedida, procurar outro emprego, pois, sem a redução da jornada, torna-se difícil essa busca por recolocação profissional.


Quer saber mais ou tem alguma dúvida? Mande um e-mail ou agende um horário com a gente: contato@diaserojas.com - (16) 4141 3015





 
 
 

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